Cabinet Luce Avocats
"Luce", du latin lux, lucis – la lumière – reflète l’ambition d’apporter clarté et visibilité dans un environnement juridique souvent complexe et opaque.
Le cabinet met son expertise en droit social au service des particuliers et des entreprises, dans une démarche fondée sur l’écoute, la confiance et la compréhension fine des enjeux propres à chaque situation.
Domaines d’intervention
Droit du travail
Luce Avocat dédie son activité au droit du travail dans toutes ses composantes, tant en conseil qu’en contentieux. Il accompagne les entreprises et les salariés dans la gestion quotidienne de leurs relations professionnelles, la sécurisation de leurs décisions et la défense de leurs intérêts devant l’ensemble des juridictions sociales.
Droit de la sécurité sociale
Luce Avocats intervient régulièrement dans le domaine du droit de la sécurité sociale, auprès des entreprises et des salariés, pour la gestion des risques professionnels, la prévention des litiges et la défense de leurs droits devant les organismes sociaux et les juridictions compétentes.
Droit des entreprises en difficulté
Composante du droit du travail, le droit des entreprises en difficulté est très spécifique. Luce Avocats accompagne les candidats repreneurs, les entreprises et les représentants du personnel pour accompagner les opérations de cession et de restructuration à fort enjeu social.
Expertises
Le cabinet d’avocats Luce Avocats a développé une expertise reconnue sur plusieurs thématiques spécifiques.
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La négociation d’un départ requiert une analyse fine des enjeux personnels, financiers et juridiques propres à chaque parcours professionnel.
Chaque situation est singulière : départ volontaire, rupture conventionnelle, licenciement dans un contexte conflictuel.
Un avocat en droit du travail intervient pour sécuriser cette phase délicate, en assurant la défense des intérêts du salarié, du cadre supérieur ou du dirigeant.
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La prévention et le traitement des situations de harcèlement moral, sexuel ou d’agissements sexistes constituent un enjeu majeur pour les entreprises comme pour les salariés. Ces situations, souvent complexes sur le plan humain, exposent les organisations à un risque juridique et réputationnel important, et peuvent profondément altérer la qualité des relations de travail.
Un avocat en droit du travail intervient pour accompagner les entreprises dans la mise en place de dispositifs de prévention, la conduite d’enquêtes internes et la gestion des suites disciplinaires ou contentieuses. Il assiste également les salariés, qu’ils soient victimes ou mis en cause, dans la compréhension et la défense de leurs droits.
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Le recours à des formes dites « atypiques » de travail — freelances, consultants externes, travailleurs détachés ou mis à disposition — soulève des enjeux croissants en matière de droit du travail.
Derrière certaines prestations indépendantes ou conventions commerciales peuvent se dissimuler une relation de subordination caractéristique d’un véritable contrat de travail.
Ces situations exposent tant les entreprises que les travailleurs concernés à des risques juridiques importants : salariat déguisé, requalification, sanctions pour travail dissimulé, ou encore qualification de prêt de main-d’œuvre illicite ou de marchandage.
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Les audits sociaux constituent un outil essentiel de pilotage des ressources humaines dans une entreprise.
Ils permettent aux entreprises d’évaluer la conformité de leurs pratiques avec le droit du travail et la réglementation sociale, d’anticiper les risques et d’adapter leur politique RH à l’évolution du cadre légal et réglementaire.
Le Cabinet
Avocate au barreau de Paris depuis 2014, Claire Gallon est diplômée du Master II Droit et Pratique des Relations de Travail (Université Paris II – Panthéon Assas).
Elle a consacré sa pratique aux relations individuelles et collectives de travail, ainsi qu’au droit de la sécurité sociale et au droit pénal. Après de premières expériences en entreprise et dans un cabinet anglo-saxon, elle a exercé au sein de cabinets indépendants où elle a développé une forte expérience du contentieux.
Son accompagnement s’adresse tant aux entreprises et à leurs dirigeants qu’aux salariés, en matière de conseil comme de procédure amiable ou contentieuse.
Claire Gallon a été chargée d’enseignement en droit du travail et contribue régulièrement à des revues juridiques.
Elle conçoit et anime des formations sur des thématiques variées (harcèlement moral et agissements sexistes ; confidentialité et protection des données ; évaluation des salariés).
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Luce Avocats
Le cabinet se tient à votre disposition pour toute intervention dans son domaine de compétences.